どんな悩みを持った経営者様がいるの?
後継者がおらず、事業を残したい
事業を0から1で作るのが得意で、成長させた事業を売却して新しい事業に挑戦したい
複数の事業を持っているが、特定の事業に注力するために整理したい
今の自社の力だけでは限界があるため、大手企業の傘下に入って成長を加速させたい
JOB DESCRIPTION
所属:株式会社M&A Properties
M&Aコンサルティング営業の仕事内容をご案内いたします。



JOB OUTLINE
会社や事業を売却したい売り手企業と、その事業に魅力を感じて引き継ぎたい・買収したい買い手企業を繋ぐ仕事です。
私たちの本質は、単なる「売却の条件マッチングや株式の仲介」ではありません。双方の企業に徹底的に寄り添い、経営上の課題や、経営者様がこれまで育ててきた会社・事業への想いを丁寧にヒアリングした上で、最善の未来を一緒に模索していきます。私たちの行うM&Aはスキル以上に、「お客さまと深い信頼関係を構築すること」がすべての土台になります。
ミッションは「共に未来価値を創造する」。
企業が抱える悩みを聞き出し解決する。そして、会社の経済的な価値だけでなく、人の想い、企業同士の出会い、そこで生まれる新しいストーリーまで含めて「未来の価値」を作っていくことが、私たちの存在意義です。
JOB CHARACTERISTICS
大手M&A仲介会社とは一線を画す、特徴的な4つのポイントをお話しします。
JOB APPEAL
やりがいっていうと、盛ろうと思えばいくらでも盛れてしまうもの。
なのでここでは、本当に感じられるものだけを紹介します。
最後に、ちょっとしんどい話も正直にお伝えします。



DESIRED MINDSET
M&Aは決して楽な仕事ではありません。だからこそ、専門スキルの有無よりも「どんな姿勢で仕事に向き合えるか」を重視しています。
私たちのチームが掲げる想い(ミッション・ビジョン・バリュー)に共感できる方は、この環境を楽しめるはずです。


課題に直面しても逃げずに、最後まで諦めず解決策を導き出せる人。

自分の考えに凝り固まらず、周囲に相談しながらも最善策を模索できる人。

単にお金儲けのためではなく、顧客や社会のために情熱を注げる人。

スピードが命の仕事のため、分からないことを「分からない」と言えずに一人で考え込むとつらくなってしまいます。

周囲の意見に耳を傾けつつ、自分なりの考えを持って行動することが求められます。
WORKFLOW
1つの案件は、以下のようなステップでチームで協力しながら進んでいきます。
案件1つに対して、2~3名のチームが組まれて一緒にお客さまの伴走をします。
STEP
01
売り手企業の財務分析を行い「これくらいの売却金額になりそう」という見通しを立て、希望条件をヒアリング。
STEP
02
条件に合う買い手を探し、提案資料等を用いて打診。
STEP
03
買い手から「この条件で買いたい」という意向表明を受け取り、売り手と一緒に精査・判断。
STEP
04
買い手側が、売り手企業の財務・法務・労務などを細かくチェック。問題がないか確認します。
STEP
05
最終的な諸条件(譲渡金額や引き継ぎ日など)を決定し、正式に契約を結びます。
STEP
06
代金の決済や会社の手続き等を完了させ、無事に事業の引き継ぎが完了!
STEP
07
双方定期的に連絡や会食等を行い、アフターフォローをしながら継続的な関係を構築します。
SUPPORT SYSTEM
未経験からでも安心してチャレンジできるよう、しっかりとしたサポート体制を用意しています。
入社直後は、社内ツールの使い方や基本的な知識、財務データの分析方法などを模擬体験を交えながら座学でじっくり学びます。
基礎が終わったら、すぐに先輩の案件に入ります。ナシエルは案件数が非常に多いため、入社後すぐに活きた案件に触れられるのが最大の強みです。面談の同席やディールの流れを先輩と2人1組で体験しながら学べます。
先輩や上司への相談は「日常茶飯事」。日常的な雑談の中から質問や相談ができるフランクな雰囲気があるため、一人で悩むことはありません。入ったばかりの人が安心できる空気感があり、先輩と近い距離で業務に当たれます。
社内でM&Aのプロフェッショナルを目指す道はもちろん、タフで高度なスキルが身につく環境だからこそ、将来的に起業・独立を目指す人にとっても一生モノの力が身につく環境です。
頑張るあなたを
徹底サポートします!
