ナシエルグループ採用サイト

ナシエルが大切にしているのは、「いいヤツ」であること。具体的には、誠実に人と向き合える人、情熱を持って仕事に取り組める人、地道にひたむきに努力できる人です。スキルや経験より、この3つの姿勢を重視しています。詳しくは「求める人物像」ページをご覧ください。

基本的に特定の資格やスキルは必要ありません。業界・職種未経験の方も歓迎しています。ただし、M&A事業部やRMでは『簿記2級程度の知識』があった方がスムーズに業務に当たれると思いますので、是非ご入社までにチャレンジしてみて下さい。もちろん、入社後の研修制度で必要な知識は身につけられる環境を整えています。

はい、応募できます。海外からナシエルを知り、日本に来て入社してくれたメンバーもいます。国籍は選考に影響しません。

はい、可能です。それぞれの職種ごとにエントリーフォームからご応募ください。

はい、再応募を歓迎しています。以前の選考結果が影響することはありません。改めてエントリーフォームよりご応募ください。

エントリー後、最短2週間で内定をお出しすることが可能です。入社時期については、お互いの状況を考慮しながら柔軟に対応しています。詳しくは選考プロセスページをご確認ください。

基本的には各オフィス（東京・大阪）での対面面接となります。一部の選考ではオンラインでの実施も可能です。詳細はご案内時にお伝えします。

誠実に、正直に話せるかどうかを最も重視しています。企業研究の深さや話し方の上手さより、自分の言葉で本音を伝えられるかを見ています。「真っすぐな気持ちで話してください」が、唯一のアドバイスです。

年2回（1月・7月）、人事考課シートの入力を行います。評価結果は8月中にお伝えし、昇給が反映された給与は9月分から適用されます（10月の振込分から金額が変わるイメージです）。成果だけでなく姿勢・取り組み方も評価の対象としています。

入社前研修・入社後OJTを通じて、業界知識から実務スキルまで段階的に習得できます。先輩社員に同行しながら実践的に学べる環境を整えています。

はい、あります。本人の希望や適性をもとに、グループ会社間での異動やキャリアチェンジの機会があります。