背景

・コロナ禍で需要が⼤きく失われたサービス業界で急激な⼈余りが起きており、ブライダル業界も例外ではない

ブライダル業界では、短期的な施行需要の減少により、稼働する人員が減少し、一時的に人件費が経営を圧迫しているのが現状です。さらに、会場を保持することによってかかる「家賃」や集客に必要な「広告宣伝費」などの費用が発生する中で、企業は社員や、新郎新婦のために継続性のある式場運営をする重責を抱えています。

・ブライダル業界の需要の回復期に向け、成⻑機会を社外へ求め、中⻑期的には業界発展へ寄与したい

実際には、施行日の日程変更によるオンハンドが来期以降に集中していて、売上の見立てが立っている企業も多く、需要が回復するタイミングには人員不足も考えられるという状況にあります。

従業員の成長や雇用維持のためにも、従業員を解雇せずに苦境を乗り切る異業種への「出向」という手段で最適な人材配置をし、短期的な活躍の場の提供を目指します。

概要

今回の期間限定出向サポートサービスは、ブライダルビジネスサポート事業を展開するリクシィとグローアップが運営する出向支援サービス「ロンデル」との協業により提供させていただきます。雇用の問題を抱える企業同士をマッチングし、自社の従業員が一時的に他社・他業界で働くこと（在籍出向）をサポートします。

1) 経営リスクの軽減

・人件費の軽減

他社への在籍出向の期間中は対象社員の人件費を支払う必要が無いため、人件費の負担を減らすことができます。

・採用費の軽減

在籍出向の期間満了後、対象社員の再雇用には採用費が一切かかりません。

2) 復帰後の戦⼒強化

・社員のスキルアップによる業績向上

復帰後の従業員は、移籍先の企業で得た経験やスキルを元に、業績の向上が期待できます。

・社員の経験値アップ

他業界・他社で新しい価値観や考え方に接触した従業員は、高いロイヤリティを身につけて戻ってくる事が期待できます。

今後の展望

ブライダル業界における雇用問題は、新型コロナウイルスの影響により厳しい局面にあるものの、必ず復興すると信じ、未来の発展のために出来ることを取り組んでいきたいと思っています。

株式会社リクシィについて

「ネットとリアルで新しい価値を」を理念とし、「世界中のオールドビジネスをニュービジネスに」をビジョンに掲げ「ブライダル業界の構造改⾰・結婚式であふれた世界を創る」をミッションに2016年5⽉に設⽴。花嫁の不安を“トキハナツ”式場探し「トキハナ」を提供するウエディングプラットフォーム事業、ブライダル企業の事業をサポートするブライダルコンサルティング事業、ブライダル特化の⼈材紹介サービス「リクシィキャリア」などを提供するブライダルビジネスサポート事業を柱に展開。

「ネットとリアルで新しい価値を」を理念とし、「世界中のオールドビジネスをニュービジネスに」をビジョンに掲げ「ブライダル業界の構造改⾰・結婚式であふれた世界を創る」をミッションに2016年5⽉に設⽴。花嫁の不安を“トキハナツ”式場探し「トキハナ」を提供するウエディングプラットフォーム事業、ブライダル企業の事業をサポートするブライダルコンサルティング事業、ブライダル特化の⼈材紹介サービス「リクシィキャリア」などを提供するブライダルビジネスサポート事業を柱に展開。

商号　　：株式会社リクシィ
代表者　：代表取締役社⻑ 安藤 正樹
所在地　：〒104-0061 東京都中央区銀座7-15-4三島ビル6F
設⽴　　：2016年5⽉
資本⾦　：2億7,162万円(資本準備⾦含む)
ＵＲＬ　：http://rexit.co.jp/
事業内容：
トキハナ　hhttps://tokihana.net/
リクシィブライダルコンサルティング　https://consulting.rexit.co.jp/
リクシィキャリア　https://career.rexit.co.jp/
ウエディングオープンイノベーション　https://woi.rexit.co.jp/
東カレウエディング　https://wedding.tokyo-calendar.jp/

株式会社グローアップについて

商号　　：株式会社グローアップ（ナシエルホールディングスグループ）
代表者　：仲真良広 （社会保険労務⼠）
所在地　：東京都新宿区⻄新宿1－18－2 晴花ビル4F
ＵＲＬ　：https://grow-up1.co.jp/
事業内容：
飲⾷中途⼈材紹介サービス「エフジョブ」　https://www.fs-job.net/
新卒向け逆求⼈サイト「キミスカ」　https://kimisuka.com/
出向支援サービス「ロンデル」　https://londel.jp

代表取締役プロフィール

仲真 良広
1983年、千葉県生まれ。2006年に神奈川大学卒業後、世界で最大のシェアを誇る外資系ヘッドハンティンググループに入社。
当時最年少コンサルタントリーダーとしての活躍を経て2008年2月に独立し、株式会社グローアップを設立。
代表取締役に就任する。